دخول
عيد الاضحى
النتائج 1 إلى 16 من 16
  1. #1
    تربوي برونزي
    تاريخ التسجيل
    Jan 2004
    الدولة
    ميادين الفكر
    المشاركات
    626

    افتراضي صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    يقول المولى عزوجل في محكم كتابه العزيز ..
    (( وتعاونوا على البر والتقوى ، ولا تعاونوا على الإثم والعدوان )) صدق الله العظيم

    أحبتي .. رفاق الدرب
    من أجل الحفاظ على الاصر والروابط الأخوية بين افراد المجتمع ، جاء ديننا الاسلامي الحنيف بالتكافل الاجتماعي الذي من خلاله يوثق عرى التآلف والتعاطف والتراحم بين افراد الأمة الاسلامية .
    والتكافل الاجتماعي بهذا المفهوم أمر هام ومطلب لا مناص منه يسعى لتحقيقه كل مجتمع من المجتمعات ، وكل مؤسسة من المؤسسات.

    ونحن كمعلمين وموظفين في هذا الكيان التربوي بكل تأكيد في حاجة ماسّة وملحة لهذا التكافل ، وذلك انطلاقا من منطلقات نعتقد انها تميّزنا عن الاخرين من حيث المستوى الفكري والاجتماعي والحيوي المنحدر من الأطر التربوية التي نعيش في كنفها ، حاجتنا هذه أفرزتها متطلباتنا الحياتية اليومية وما نسعى لتحقيقه من طموحات ، وكذلك التغلب على كل العقبات والظروف التي تقف حجرة عثرة في حياتنا

    من هذا المنطلق ، وفي ضوء تلك الأهمية القصوى للتكافل ، فقد قامت وزارتنا الموقرة بإرساء هذا التكافل بين المعلمين وكافة الموظفين العاملين في الوزارة من خلال إنشاء ما يسمى ( بصندوق الزمالة )

    في واقع الأمر هو مشروع يثلج الصدر ، وبادرة مباركة من وزارتنا الموقره ، ولفتة طيبة من معالي الوزير الموقّر .. ولكن ومنذ ان سمعنا عن قرار انشاء هذا الصندوق لم نرى أي تفعيل له ؟

    هنا وفي هذا الموضوع نتساءل ..

     هل نحن فعلا بحاجة الى هذا الصندوق ؟

     مامدى أهمية هذا الصندوق في ظل المتغيرات الحالية ؟

     لماذا ، وإلى الان ..لم يفعّل هذا الصندوق ؟

     هل هناك قصور في الأطر التنظيمية والقانونية لهذا الصندوق ؟


    أحبتي .. رفاق المسيرة

    موضوع هام جدا ، نضعه على بساط البحث ..
    لكن في البداية دعونا نستعرض ملامح الصندوق ، والمرتكزات التي يقوم عليها ، ومن ثم نفتح الباب للحوار والنقاش ، مناقشة ناقده نقف من خلالها على نقد هذه المرتكزات ، والتطرق الى الصعوبات التي تحول دون تفعيل هذا الصندوق التفعيل الأمثل ، حتى نصل في النهاية الى اقتراح المقترحات لكي نضعها امام الجهات المسؤولة بالوزارة لتضعها بدورها موضع التنفيذ.

    ************************************************** ***
    الفصل الأول
    إسم الصندوق ومقره وأهدافه

    مادة (1) :- وفقاً لأحكام القرار الوزارى رقم (81/2001) باعتماد إختصاصات التقسيمات الادارية الواردة بالهيكل التنظيمى للوزارة ومنها إختصاصات قسم رعاية الموظفين فقد تأسس فى / / م صندوق الزمالة للموظفين العمانيين بوزارة التربية والتعليم ويتمتع بالشخصيه الاعتبارية ويكون مقره الرئيس ديوان عام الوزارة ، ويجوز أن يكون له مقار فرعية بالمناطق التعليمية 0

    مادة (2):- تقتصر أهداف الصندوق على الآتي :-
    أ - توثيق العلاقة بين موظفي الوزارة وترسيخ روح الإخاء والتعاون بينهم 0
    ب- المشاركة فى دعم الأنشطة الثقافية والرياضية والاجتماعية التى ينظمها قسم رعاية الموظفين 0
    جـ - تقديم القروض والمساعدات والهدايا للأعضاء 0
    د- إستثمار فائض إيراداته 0

    مادة (3):- يحضر على الصندوق التدخل في السياسة وتكون الاحزاب أو التدخل في الأمور التشريعية والدينية والمذهبية.
    الفصل الثاني
    شروط العضوية

    مادة (4) :- باب العضوية مفتوح لأى من موظفي الوزارة ممن تتوافر فيه شروط العضوية الأتية :-
    أ - أن يكون عماني الجنسية
    ب - أن يتقدم بطلب العضوية لادارة الصندوق على نموذج طلب العضوية المخصص لذلك المرفق باللائحة 0
    الفصل الثالث
    واجبات الأعضاء وحقوقهم

    مادة (5) :- يجب على عضو الصندوق ما يلي :-
    أ - الالتزام بالنظام العام للصندوق والقرارات التى تصدرها الجمعيه العموميه ومجلس الادارة.
    ب - تسديد الاشتراكات المقررة فى مواعيدها 0
    جـ - عدم القيام بأعمال تتعارض مع أهداف الصندوق 0
    د - عدم المطالبة بما سدده للصندوق من اشتراكات أوتبرعات فى حالة سقوط عضويته أو فقد الجنسية العمانية.

    مادة (6) :- يتمتع عضو الصندوق بالحقوق التالية :-
    أ - حضور إجتماعات الجمعية العمومية العادية وغير العادية .
    ب - الترشح لعضوية مجلس الإدارة 0
    جـ - المزايا التي يمنحها الصندوق لأعضائه والاشتراك فى الأنشطة التى ينظمها أو يشارك فيها الصندوق 0
    د - أن يرد للعضو – أو ورثته فى حالة الوفاة – عند إنتهاء عضويته لأى سبب من أسباب سقوط العضوية أوالقيام بأعمال تتعارض مع أهداف الصندوق ، مبلغ نسبته 50% من الاشتراكات التى سددها خلال مدة عضويته .
    هـ - تقديم الإقتراحات التي تساهم فى تطوير ودعم أنشطة الصندوق إلى مجلس الإدارة والجمعية العموميه 0
    الفصـــــــــل الرابــــــع
    سقــــوط العضويــــة واعادتهـــــــا

    مادة (7) :- تسقط العضوية من الصندوق فى أى من الحالات التالية :-
    أ - فقد الجنسية العمانية
    ب - النقل من الوزارة
    جـ - انتهاء خدمته من الوزارة
    د - الوفــــــاه
    هـ - قيامه باعمال تتعارض مع أهداف الصندوق 0

    مادة ( :- يجوز إعادة العضوية إلى العضو الذى سقطت عضويته بموجب قرار من مجلس الإدارة ، شريطة أن يدفع رسوم الاشتراك0

    الفصل الخامس
    الجمعية العمومية واختصاصاتها

    مادة (9) :- تتكون الجمعية العمومية للصندوق من جميع الأعضاء المنتسبين.

    مادة (10) :- يرأس إجتماعات الجمعية العمومية رئيس مجلس الادارة أو نائبه ويتولى منسق مجلس الإدارة أعمال التنسيق 0

    مادة (11) :- تجتمع الجمعية العمومية إجتماعاً عادياً فى النصف الأول من شهر سبتمبر من كل عام ، وتوجه الدعوه من قبل مجلس الإدارة موضحا بها ميعاد ومكان الإجتماع إلى الأعضاء قبل أسبوعين من تاريخ الاجتماع 0
    ويكون إجتماع الجمعية العمومية صحيحاً إذا حضره ثلثا عدد الأعضاء ، فاذا لم يكتمل العدد يؤجل الاجتماع إلى جلسه أخرى خلال أسبوعين على الأكثر ، ويكون الاجتماع الثانى صحيحا إذا حضره ثلث الأعضاء على الأقل 0
    وتصدر قرارات الجمعية العمومية بأغلبية ثلثى عدد أصوات الحاضرين ، وتدون مناقشاتها وقراراتها فى سجل خاص ويوقع عليها الرئيس والمنسق ويذكر فى محضر الجلسة عدد أعضاء الجمعية العمومية الذين حضروا وإسمي كل من الرئيس والمنسق 0

    مادة (12) :- تختص الجمعية العمومية العادية فى النظر فى الأمور التاليه والتى يقدمها لها مجلس الادارة :- أ - جدول الأعمال
    ب - تقرير مجلس الإدارة السنوي عن أنشطة الصندوق
    جـ - الحساب الختامى عن السنه المالية المنتهية
    د - مشروع الموازنة عن السنة المالية القادمة
    هـ - إنتخاب أعضاء مجلس الادارة
    و - المقترحات المقدمة من الأعضاء ويرى مجلس الإدارة عرضها على الجمعية 0

    مادة (13) :- يجوز لمجلس الإدارة دعوة الجمعية العمومية إلى إجتماع غير عادى إذا دعت الحاجة إلى ذلك ، كما يجب عليه أن يقوم بدعوتها للإجتماع إذا طلب منه ثلثا عدد أعضاء الصندوق الذين يحق لهم حضور الجمعية .

    مادة (14) :- تختص الجمعية العمومية غير العادية فى النظر فى الأمور التاليه والتى يقدمها لها مجلس الإدارة :-
    أ - تعديل اللائحة
    ب - إسقاط العضوية عن كل أوبعض أعضاء مجلس الإدارة وشغل المراكز الشاغرة 0
    جـ - إبطال قرار من قرارات مجلس الادارة 0
    د - النظر فى الموضوعات الهامة أو العاجلة التى يرى مجلس الإدارة عرضها 0

    الفصل السادس
    مجلس الإدارة وإختصاصاته

    مادة (15) :- يدير الصندوق مجلس إدارة يتكون من تسعة أعضاء منهم سبعة أعضاء تنتخبهم الجمعية العمومية ومدته سنتان من تاريخ إنتخابه ، ويتم ترتيب الأعضاء ترتيباً تنازليا وفقاً لعدد الأصوات الحاصل عليها كل منهم ويكون هذا الترتيب فى مجلس الإدارة على النحو التالي :-
    - رئيس مجلس الإدارة
    - نائب رئيس مجلس الإدارة
    - عدد (5) أعضاء
    واذا تساوى إثنان أو اكثر فى عدد الأصوات أُجريت القرعة بينهم لتحديد العضو الفائز ، أما العضوان الآخران فهما المنسق وأمين الصندوق ويتم تعيينهما من قسم رعاية شؤون الموظفين بقرار من مدير دائرة الشؤون الإدارية 0
    ولايجوز منح أعضاء مجلس الإدارة أجراً أو مكافأةً ماليه من أموال الصندوق نظير عملهم 0

    مادة (16) :- إذا خلا مكان أحد أعضاء مجلس الإدارة أثناء مدة عضوية المجلس (سنتان) حل محله فى المدة الباقية عضو الجمعية العمومية الذى حصل على الترتيب الأول من الاحتياطي.

    مادة (17) :- يتولى مدير دائرة الشؤون الإدارية ورئيس قسم رعاية الموظفين الاشراف على الصندوق وتنظيم أعماله الإدارية والمالية ، وتكون جميع السجلات والملفات والمستندات بقسم رعاية الموظفين ويحق لكل عضو من أعضاء مجلس الإدارة الاطلاع عليها 0


    مادة (1 :- يتولى مجلس الإدارة إدارة شؤون الصندوق ويكون مسئولاً مسئوليه جماعية عن جميع أعمال الصندوق وبصفة خاصة ما يلى :-
    أ - وضع اللائحة المالية واتخاذ القرارات التى تضمن حسن سير العمل ومراقبة تنفيذها وكذا توزيع النشاطات الرئيسية للصندوق على أعضاء مجلس الإدارة وتحديد إختصاصات كل منهم 0
    ب - تنفيذ قرارات الجمعية العمومية 0
    جـ - النظر فى قبول أعضاء جدد بالصندوق والبت فى طلبات الاستقاله أو إسقاط العضوية 0
    د - تحديد موعد ومكان إنعقاد الجمعيه العمومية وتوجيه الدعوة لأعضائها 0
    هـ - الموافقه على العقود والاتفاقيات التى تتم باسم الصندوق 0
    و - منح القروض والمساعدات والهدايا للأعضاء 0
    ز - إختيار البنك الذى تودع فيه أموال الصندوق 0
    ح - تحديد الدعم الذى يمكن الصندوق من المشاركة به فى الأنشطة الثقافيه والاجتماعيه والرياضية 0
    ط - بحث الاقتراحات المقدمة من الأعضاء ووضع التصورات التى قد يراها لازمة لتعديل اللائحة وعرضها على الجمعية العمومية 0
    ي - إستثمار نسبة من فائض الايرادات أو من الأرباح المصرفية للحسابات البنكية لرفع كفاءة الأداء وتطوير الأجهزة والأدوات التي يتم استخدامها لإدارة شؤون الصندوق على أن يتم تحديد النسبة عند مناقشة الحساب الختامي 0
    ك - إعداد التقرير السنوى عن أنشطة الصندوق وإعداد الحساب الختامى ومشروع الموازنة المالية للعرض على الجمعيه العمومية 0

    مادة (19) :- يجتمع مجلس الإدارة إجتماعاً عادياً كل شهر وتوجه الدعوة من قبل المنسق قبل موعد الإجتماع بثلاثة ايام على الأقل ، ويجوز دعوة مجلس الإدارة لاجتماع إستثنائي بناءاً على طلب الرئيس أو ثلثي أعضائه ، ولاتصح إجتماعات مجلس الادارة إلا بحضور ثلثي أعضائه ، وتصدر قراراته بالأغلبية المطلقة وفى حالة تساوى عدد الأصوات يرجح الجانب الذى فيه الرئيس ، وتسجل مناقشات وقرارات مجلس الإدارة فى سجل خاص ويوقع عليها رئيس مجلس الإدارة والأعضاء الحاضرون والمنسق ، وفى حالة تخلف أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة عن إجتماعات المجلس ثلاث جلسات متتاليه بدون عذر يقبله مجلس الإدارة يعتبر مستقيلا 0

    مادة (20) :- يباشر رئيس مجلس الإدارة إلاختصاصات التالية :-
    أ - رئاسة إجتماع الجمعية العمومية وجلسات مجلس الادارة 0
    ب - توقيع جميع العقود والاتفاقيات التى تبرم مع الصندوق وذلك بعد اقرارها من قبل مجلس الإدارة .
    جـ- التوقيع على الشيكات وسندات الصرف والايداع مع أمين الصندوق 0
    د - تمثيل الصندوق فى علاقاته مع الآخرين وأمام القضاء 0
    هـ - متابعة أعمال كل عضو من أعضاء مجلس الإدارة 0
    و - التوقيع على محاضر جلسات مجلس الادارة 0

    مادة (21) :- يباشر نائب رئيس مجلس الإدارة إختصاصات رئيس المجلس فى حالة غيابه 0

    مادة (22):- يباشر المنسق الاختصاصات التاليه :-
    أ - تحضير جدول الأعمال 0
    ب - توجيه الدعوة لانعقاد الجمعية العمومية ومجلس الإدارة 0
    جـ - تحرير محاضر الاجتماعات والتوقيع عليها 0
    د - الرد على المكاتبات بالتنسيق مع رئيس مجلس الإدارة 0
    هـ - إمساك وحفظ الدفاتر والسجلات الإدارية والأختام الخاصه بالصندوق 0
    و - تلقي طلبات الانضمام أو الاستقالة وعرضها على مجلس الإدارة 0

    ز - إعداد التقرير السنوى عن أعمال الصندوق فى نهاية شهر ديسمبر من كل عام.
    ح - إعداد النماذج والاستمارات والسجلات اللازمة لأعمال الصندوق 0
    ط - أى مهام أخرى يكلف بها من قبل مجلس الإدارة تتعلق باعمال الصندوق 0

    مادة (23) :- يباشر أمين الصندوق الاختصاصات التالية :-
    ?أ- التوقيع على الشيكات وسندات الصرف والإيداع مع رئيس مجلس الإدارة 0
    ?ب- تقديم تقرير شهري عن الموقف المالى للصندوق إلى مجلس الإدارة أو عند طلب المجلس.
    ?ج- إمساك وحفظ الدفاتر والسجلات والمستندات الماليه الخاصة بالصندوق 0
    ?د- تنفيذ القرارات المالية التى يصدرها مجلس الإدارة بعد التحقق من مطابقتها لبنود اللائحة
    هـ - أعداد الحساب الختامي للسنه المالية المنتهيه وإعداد مشروع الموازنة للسنه المالية الجديده وعرضهما على الجمعية العموميه فى إجتماعها العادي.
    ?و- دراسة الجدوى الاقتصادية لاى مشروع إستثمارى يحال إليه من مجلس الادارة 0
    ?ز- أعداد الجرد السنوى لأموال الصندوق النقدية والمنقولة.
    ?ح- أى مهام أخرى يكلف بها من قبل مجلس الإدارة تتعلق بأعمال الصندوق .

    الفصل السابع
    أمـــــــوال الصنـــــــدوق

    مادة (24) :- لا إيراد دون سند تشريعي وتتكون موارد الصندوق مما يلى :-
    أ - اشتراكات الأعضاء 0
    ب - حصيلة استثمار أموال الصندوق 0
    جـ - التبرعات والهبات والوصايا بشرط موافقة مجلس الإدارة.
    د- الفوائد البنكية لحساب أو حسابات الصندوق.


    مادة (25) :- تبدأ السنه المالية للصندوق من أول يناير وتنتهى بنهاية يوم 31 ديسمبر من كل عام.

    مادة (26) :- تودع أموال الصندوق باسمه بأحد البنوك المحلية المعتمدة ويتم السحب منها بموجب شيكات تحمل توقيعي رئيس مجلس الإدارة وأمين الصندوق 0

    مادة (27) :- يحدد مجلس الإدارة قيمة السلفة المستديمة لمواجهة المصروفات العاجلة ، بحيث يكون المفوض بها رئيس مجلس الإدارة وأن يكون حاملها أمين الصندوق ، ويراعى عند الصرف منها ألا يجاوز المبلغ المصروف مائتي ريال عماني في كل مرة.

    مادة (2 :- يجوز استثمار فائض ايرادات الصندوق فى أعمال محققه لعائد .

    مادة (29) :- التصرف فى أموال الصندوق المنقولة والثابته يكون بموافقة مجلس الإدارة.

    مادة (30) :- يتم التصرف فى إيرادات الصندوق بما لايتجاوز النسب التاليه :-
    - 55% للقروض 0
    - 5% للأنشطة الثقافية والرياضية والاجتماعية والرحلات 0
    - 10% للهدايا والمساعدات 0
    - 25% للاستثمار فى المشاريع التى تحقق عائداً 0
    - 5% تبقى إحتياطى فى حساب الصندوق 0
    الفصل الثامن
    إشتراكــــات العضويــــــة
    مادة (31) :- تسدد رسوم الاشتراك للصندوق لمرة واحدة على النحو التالي :-

    الفئــــــه الدرجة المالية للعضو
    بيسه ريال
    -
    -
    -
    - 12
    6
    3
    1 من الدرجة الرابعة بالحلقة الأولى والجدول الخاص
    من الدرجة الأولى بالحلقة الثانية إلى الدرجة الخامسة بالحلقة الأولى
    بقية درجات الحلقه الثانية
    جميع درجات الحلقة الثالثه

    مادة (32) :- تسدد رسوم الاشتراك من الأعضاء كل سنة مقدما ، على النحو التالي :-

    الفئــــــه الدرجة المالية للعضو
    بيسه ريال

    12من الدرجة الرابعة بالحلقة الأولى والجدول الخاص
    6من الدرجة الأولى بالحلقة الثانية إلى الدرجة الخامسة بالحلقة الأولى
    3بقية درجات الحلقه الثانية
    1 جميع درجات الحلقة الثالثه

    مادة (33) :- يتم تحصيل الاشتراكات من الأعضاء خصماً من الراتب بموجب إقرار الموظف باستمارة العضوية .

    الفصـــــــل التاســـــــــع
    القــــــروض

    مادة (34) :- تقدم القروض بدون فوائد مرة واحدة للعضو خلال مدة خدمته ، ويتم سدادها على أقساط شهرية لاتتجاوز (36) شهراً بحد أقصى( 10000) عشرة آلاف ريال عماني ، وذلك وفقا للجدول الموضح أدناه .
    قيمة القرض الدرجة المالية للعضو
    30%من إجمالي الراتب ×36 شهرا الدرجة الرابعة بالحلقة الأولى
    40 %من إجمالي الراتب ×36 شهرا و الجدول الخاص ودرجات الحلقة الثانية
    50 % من إجمالي الراتب ×36 شهرا والجدول الخاص ودرجات الحلقة الثالثة

    مادة (35) :- إذا تزاحمت طلبات القروض تعطى الأولوية وفقا للاعتبارات الآتية:-
    ?أ- الأولوية في تقديم الطلب.
    ?ب- درجة الصعوبة في الظروف الاجتماعية لمقدم طلب القرض (يحددها مجلس الإدارة)


    الفصـــــــل العاشر
    الهدايا والمساعدات


    مادة (36) :- تقدم للعضو هدية مرة واحدة خلال مدة الخدمة فى المناسبات وبالفئات التالية :-

    قيمة المبلغ المناسبــــــــــــــــة
    100 ريال الزواج لأول مرة
    200 ريال إجراء عملية جراحية خارج السلطنة أو في مستشفى خاص.
    عدد(5)رواتب أساسية عند الإحالة للتقاعد.

    مادة (37) :- يجوز تقديم هدية للعضو في حالة التنويم بالمستشفى بشرط ، ألا تزيد قيمة الهدية عن (20) ريال.

    مادة (3 :- تصرف مساعدة مالية في الحالات التالية :-
    قيمة المبلغ المناسبــــــــــــــــة
    100 ريال لورثة العضو فى حالة وفاته للمساعدة فى مصروفات العزاء والجنازة.
    50 ريال للعضو فى حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى:
    (الاب/الام/ الاولاد/الزوج) مرة واحدة في السنة.

    الفصـــــــل الحادى عشر
    الأنشطة الثقافيه والرياضية والاجتماعية والرحلات

    مادة (39) :- يجوز لمجلس الإدارة منح هدية أو تكريم الأعضاء الذين تنقل أو تنهى خدماتهم من الوزارة .

    مادة (40) :- يساهم الصندوق فى الأنشطة الثقافية والرياضية والإجتماعية واقامة الحفلات والرحلات والجوانب الترفيهية الأخرى التى تخدم الأعضاء ووفقاً للشروط التى يحددها مجلس الادارة .

    ===========
    الفاضل/ رئيس مجلس إدارة صندوق الزمالة المحتـــــــــرم
    بوزارة التربية والتعليم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وبعد،،
    في إطار توثيق العلاقة بين موظفي الوزارة وترسيخ روح الإخاء بينهم وبعد اطلاعي على مشروع لائحة صندوق الزمالة لموظفي وزارة التربية والتعليم المزمع إنشاءه.
    أرجـو قبول عضويتي بالصندوق المشار إليه ، وأتعهد بالالتزام بلائحة الصندوق وسداد رسوم الاشتراكات وفقاً للنظام المعمول به بالصندوق اعتباراً من الشهر الذى تقبل فيه عضويتى ، وفيما يلى بياناتى الشخصية :-
    الاسم : .................................................. ..................... رقم الملف : .........................
    الوظيفة :................................................. ..................... الدرجة الماليه :.....................
    موقع العمل :-
    المديرية .................................................. .................... الدائرة ..................................
    القسم/المدرسة .................................................. ..........

    وتفضلوا بقبول فائق الاحترام ،،،
    مقدمه :
    ................................
    ................................



    =============================
    قرار مجلس الادارة

    قرر مجلس الادارة بجلسته المنعقدة يوم .....................الموافق …..../.….../ ................ ( قبول / رفض ) إنضمام مقدم الطلب إلى عضوية صندوق الزمالة لموظفي وزارة التربية والتعليم.

    رئيس مجلس الادارة
    ...................................



    تحياتي العطره ،،

    والى الأمام .. للفكر البنّــــــــــــــــــــــــــــــــــــاء

  2. #2
    مشرف منتدى جنوب الشرقية
    تاريخ التسجيل
    Sep 2003
    الدولة
    دائما تجدوني في قلب ابنتي هبة الرحمن
    المشاركات
    11,788

    افتراضي

    جميل جدا اخي العزيز
    صندوق هدايا للمنسقون والمنسقات الاعلاميون ... نسعد بأضافاتكم ومشاركاتكم


    (( شارك الآخرين في تقييم اعمالهم وتشجيعهم وتحفيزهم لكي يتفاعلوا معك في تقييم اعمالك ))




  3. #3
    تربوي موهوب
    تاريخ التسجيل
    Sep 2004
    المشاركات
    12

    افتراضي

    شكرا أخي على هذاالموضوع " صندوق الزمالة"

    لقد أذكر منذ فترة أن وزارة التربية والتعليم طرحت هذا الموضوع " صندوق الزمالة" عدة مرات وكل مره كانت ترسل استمارات الاشتراك والنشرة الخاصة بهذا الصندوق .. وكان أملنا كبير في تحقيق هذا الهدف الطيب .. ولكن للأسف لم يرى النور لا ندري ما هي الأسباب التي منعت الوزارة من البدء في هذا الصندوق ... فنحن نناشد الوزارة من هذا المنتدى أن تسارع في تحقيق هذا الهدف الذي كثيرا من موظفي الوزارة يرغبون في تحقيقه .

  4. #4
    تربوي موهوب
    تاريخ التسجيل
    Sep 2004
    المشاركات
    34

    افتراضي

    السلام عليكم
    مشروع تعاوني جميل جدا أتمنى من الوزارة تبدأفي تنفيذه وترحمنا من البنوك الربوية
    ومنكم السموحة

  5. #5
    تربوي ماسي
    تاريخ التسجيل
    Sep 2003
    الدولة
    سلطنة عمان
    المشاركات
    2,028

    افتراضي

    الأخ العزيز فكر 91
    السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ...
    أخي العزيز شكرا لك على طرح الموضوع ، ولكن أخي الكريم أخشى ان يصبح هذا المشروع مثله مثل بقية المشاريع التي طرحت للأستفتاء ولم تنفذ مثل مشروع جهاز حاسب محمول لكل معلم والذي لم يرى النور حتى الأن بالرغم من مخاطبة المناطق واخذ رأي الميدان فيه والذي أعجب به وظل ينتظر التنفيذ ولكن بدون فائدة .
    فهل يرى مشروع صندوق الزمالة النور ؟
    يلا خلنا نشوف يمكن من يدري !!!!!!

  6. #6
    تربوي موهوب
    تاريخ التسجيل
    Sep 2004
    المشاركات
    34

    افتراضي

    السلام عليكم
    بالمناسبة اخوي ابن العفية انا كنت اريد اعرف شو صار على موضوع الحاسب الالي الشخصي.. والظاهر من كلامك انه لم يحرك ساكن.
    والسموحة

  7. #7
    مشرف منتدى جنوب الشرقية
    تاريخ التسجيل
    Sep 2003
    الدولة
    دائما تجدوني في قلب ابنتي هبة الرحمن
    المشاركات
    11,788

    افتراضي مشاركة: صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    اعتقد حسب ما سمعت ان المشروع تم رفضه او اؤجل
    وذلك بالن لا يحق لاي شركة سحب مبلغ من راتب المعلم او الموضف غير جهتين فقط المحكمة او البنك

    والله اعلم هذا ما اخبرني به احد الاخوة

    بس الى يريد كمبيوتر محمول ممكن يشترية عن طريق احدى شركات التمويل الكثير من الشباب عمل هذه الحركة ولم ينتظر وزارتنا الموقرة
    صندوق هدايا للمنسقون والمنسقات الاعلاميون ... نسعد بأضافاتكم ومشاركاتكم


    (( شارك الآخرين في تقييم اعمالهم وتشجيعهم وتحفيزهم لكي يتفاعلوا معك في تقييم اعمالك ))




  8. #8
    تربوي موهوب
    تاريخ التسجيل
    Sep 2004
    المشاركات
    34

    افتراضي مشاركة: صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    السلام عليكم
    كيف يعني عن طريق شركات التمويل ؟
    وشكرا

  9. #9
    تربوي مبدع
    تاريخ التسجيل
    Sep 2004
    المشاركات
    159

    افتراضي مشاركة: صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    مشروع تعاوني ممتاز أخي
    مشكور على الموضوع

  10. #10
    تربوي برونزي
    تاريخ التسجيل
    Nov 2004
    المشاركات
    536

    افتراضي مشاركة: صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    موضوع جميل جدا
    ومشكور على الموضوع

  11. #11
    تربوي موهوب
    تاريخ التسجيل
    Dec 2004
    المشاركات
    3

    افتراضي مشاركة: صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بصراحة مشروع جدا ممتاز ونتمنى تنفيذه........
    ولكن؟؟؟

  12. #12
    مشرف عام للمنتديات
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    الدولة
    حَنَايَا اِقْرَأَ ومَا يُسَطِّرُون
    المشاركات
    11,932

    افتراضي رد : صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    للـــــــــــــــــــــــــــــــــــــرفع ..

    وأتوقع هنالك نشرة وصلت للمدارس بخصوص صنودق الزمالة


    لي عوووووووووووووودة

    أرق التحياااااااااااات مني

  13. #13

    افتراضي رد : صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    شكرا على الموضوع الجميل والمهم جدا والذي يعتبر من المواضيع الرئيسية في دائرة رعاية الموظفين
    الحقيقة تم تشكيل لجنة برئاسة مدير دائرة رعاية الموظفين لدراسة اللائحة التنفيذية للصندوق الزمالة وتم عقد حوالي اربع اجتماعات على فترات لدراسة ومناقشة اللائحة من الناحية القانونية واللغوية وغيرها من الجوانب وبعد ذلك تم ارسال اللائحة التنفيذية المعدلة من قبل اللجنة مرفق بها استبانة إلى الميدان ويتم الان دراسة النتائج ومحاولة تعديل اللائحة بما يتناسب من النتائج (هذا ملخص بسيط عن صندوق الزمالة)

  14. #14
    تربوي ماسي
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    في مملكة الكلمات!
    المشاركات
    3,684

    افتراضي رد : صندوق الزماله .... آراء ومقترحات




  15. #15
    تربوي موهوب
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    المشاركات
    38

    افتراضي رد : صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    روعة التعبير غيرتي مفهومي عن صندوق الزمالة
    شكرا ع الصورة

  16. #16
    تربوي موهوب
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: صندوق الزماله .... آراء ومقترحات

    ألف شكراً على الموضوع
    عسى أن يتم تنفيذ هذا المشروع المهم جدا فهو يعين الموظفين المشتركين على تعديل أوضاعهم وتحسين ظروفهم المعيشية وأتوقع أن 90% على الأقل من موظفي وزارة التربية والتعليم سينظم إلى هذا المشروع .
    التعديل الأخير تم بواسطة أبوسعيد الشهيمي ; 23-12-2009 الساعة 06:59 AM

ط§ظ„ط¹ظ„ط§ظ…ط§طھ ط§ظ„ظ…ط±ط¬ط¹ظٹط©

ط§ظ„ط¹ظ„ط§ظ…ط§طھ ط§ظ„ظ…ط±ط¬ط¹ظٹط©

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
XHTML RSS CSS w3c