سواء كنت تخطط لعقد دورة تدريبية أو ورشة عمل ,فأنت بالطبع لا تتمنى تفاعلا ضعيفا كهذا ؟
تحتاج اذن لكسر الجليد والرسمية و فتح أبواب الحوار والتواصل بين الحاضرين ..
لا !! لم أكن أعني شيئا كهذا
وقطعا لم أعن هذا أيضا ..
انما كنت أعني تلك الأنشطة السريعة التي من شأنها إضافة نوع من التواصل الاجتماعي بين المشاركين .
أنشطة كسر الجليد ..و كما يوحي أسمها هي من الانشطة الفعالة التي من شأنها بناء الثقة لبدء دورة أو ورشة عمل تدريبية .فهي تساعد الحاضرين على التعرف على بعضهم البعض وبناء الالفة بينهم وكسر الحواجز بينهم بطريقة مرحه , بالاضافة للتعرف على أهداف الحدث التدريبي عن طريق المساهمه في الانخراط في اجراءات و خطوات العمل التدريبي ايا كان نوعه من أجل التوصل لنتائج فعاله .
سر تقنيات ice breakers اذن هو تصميم ورشة عمل أو دورة ذات أهداف محددة والتأكد أن ورشة العمل مناسبة ومريحة لجميع المشاركين .
نذكر أن أحد أهم أسباب هذة الانشطة هو استخدام مهارات التفكير .
غالبا ماتستخدم هذة التقنية مع الاشخاص الذين لا يعملون عادة معا , أو لا يعرفون بعضهم البعض .
تتيح لك هذة التقنية المرونه في فصل الجنسين أو خلق مجموعات أصغر .
تذكر التالي :
- المشاركون قادمون من خلفيات مختلفة.
- الانشطة تكون جديدة و غير مألوفة للمشاركين
-عند تصميم الانشطة يجب التفكير في الثلج او الجليد المفترض كسرة .
تساعدك الاسئله التالية على تحديد الانشطة الافضل :
- الهدف من الدورةالتدريبية " هل هو مساعدة المشاركين على الشعور بالارتياح "؟, " كيف أخلق فرص متكافئة لجميع الحاضرين بالمشاركة ؟"
سوف نستعرض- بأذن الله تعالى- بعض الأنشطة المذكورة في كتاب للمؤلف ستانلي بولاك والذي سوف يظهر في المشاهد لاحقا
تقنية فعاله لخلق التفاعل بين المشاركين و تساعدهم على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل .
تتذكرون لعبة الكراسي المشهورة هذة التقنية تحمل نفس الفكرة لكن مع بعض الاختلاف :
كمشاركين يطلب منهم وضع المقاعد بشكل دائري , و في المنتصف يقف شخص يمثل " الرياح الكبرى " .
يبدا الشخص الواقف بالمنتصف بتحريك يدة ممثلا قوة الرياح قائلا "تهب الرياح الكبيرة ", يحب على باقي المشاركين لحظتها الوقوف و العثور على مقعد جديد بسرعه .
لا يسمح لأي لاعب أن يجلس في المقعد نفسه أو على مقعد مجاور مباشرة إلى مقعده و في حالة فشله يصبح هذا الشخص الجديد "الرياح الكبرى" للجولة القادمة.
( مع ملاحظة وجود مقعد ناقص ) سيتعين على شخص ما الوقوف بالنهاية , ولهذا يختار كلمة من الكلمات بالسبورة والتحدث عنها أمام الاخرين .
تابع التقنية بشكل عملي في المشهد التالي: http://www.youtube.com/watch?v=Nwyq5m6w4Rg
بأمانة تعجز كلماتي عن شكرك على هذا الجهد الرائع
وهذه هي مواضيعك القيمة دائما ما تأتينا بالجديد والمفيد
ننتظر الأنشطة التي تساعد على كسر إذابة الجليد بفارغ الصبر
ودمتِ في عطاء ووهج فكري
الفاروق الغافري
استاذي أبارك لك هذة العشر الأواخر المباركة ,جعلك الله من عتقاء النار والمأجورين في ليلة القدر .
سوف أقدم التقنيات تباعا ..وأعتذر مقدما عن أي ركاكة بالترجمة .
التقنية الثانية : concentric circles الداوئر المركزية
هذة التقنية مثالية للمجموعات الجديدة . انها تقنية تساعد المشاركين على التعرف على بعضهم البعض و تشكل علاقات الثقة التي تساعد على بناء فريق العمل وتحسين ديناميكية المجموعة .
تقسيم المشاركين المجموعتين الى شكل دائرتين ( مشابهه للدونت )
بحيث يواجة كل شريك من الدائرة أ شخصا أخر من الدائرة ب
يطرح المدرب سؤال أو موضوع النقاش , و بعد دقيقتين يجب تبديل الشركاء ( و بذلك تصبح لدي المشارك الفرصة في التحدث مع شخص جديد في موضوع أخر يحددة المدرب من جديد )
المواضيع المقترحة : -تحدث عن برنامجك المفضل -تحدث عن طفولتك , من أفضل أصدقائك -ماهي هواياتك ... وهكذا
والواقع أنني كنت أطبق نفس التقنية مع طالباتي ,لكن دون مقاعد .. و كانت جدا ممتعة .
الطريقة:
1. يقف المشاركون في حلقة مفرغة .
2. توزع أكياس القماش على المشاركين .
3. يقوم كل شخص بذكر أسم من المجموعه ثم رمي القماش باتجاهه بشكل متكرر .
كما سوف تشاهد بالمقطع : يرمي المدرب القماش الى المشارك الأول الذي يتعين علية رمي الكرة لشخص أخر وهكذا ..
ويعود المدرب لرمي القماش لنفس المشارك ومن جديد يرمية لنفس الشخص الاخر وهكذا ..
التركيز والسرعه و تذكر الأسماء مطلوب .
كما أن النقاش حول انطباع المشاركين ضروري جدا بعد انتهاء اللعبة. http://www.youtube.com/watch?v=92_QM...feature=relmfu
في الاجزاء السابقة تعرفنا الى بعض التقنيات التي تسهم وبفعالية في خلق روح التفاعل في بداية أي دورة تدريبية أو ورشة عمل نعدها .
من الضروري التذكر أن كل تقنية يحب ان تكون مرحة و لا تاخذ وقتا طويلا ( من خمس الى عشر دقائق ) .
التقنية الرابعة : موجة الاسم NAME WAVE
لا تساعد هذة التقنية المشاركين التعرف على أسماء بعضهم البعض فحسب , وانما تسهم ايضا بالتعريف بشخصية المشارك واهتماماته.
ملخص التقنية / يقف المشاركون في دائرة . يبدا الشخص الاول بذكر اسمة مع تمثيل حركة تمثل أحد اهتماماته .وعن طريق تنقل " الموجه "اسم الشخص واهتماماته الى سائر المجموعه . http://www.youtube.com/watch?v=mnpimhtLRjY
الأستاذ حنان من أنشط الأعضاء في منتدى الإشراف التربوي وهي لا تأتينا إلا ما يعود بالنفع علينا ..
حقيقة كنت أبحث عن أفكار إضافية لكسر الجليد تفيدني أثناء تنفيذ البرامج التدريبية
وهنا وجدت ما أريد
وأرجو من لديه إضافات أخرى يفيدنا بها ...
لك خالص ودي أختي الغالية
وأسأل الله لك التوفيق والرقي الدائم ..
تقنيات كسرالجليد للدورات التدريبية والورش ICE BREAKERS
فهل أنتم جاهزون ؟
.
رد: تقنيات كسرالجليد للدورات التدريبية والورش ICE BREAKERS
العرض العادي
