- أخي الكريم - بالرجوع لقانون الخدمة المدنية -المادة (36) : يستحق الموظف علاوة دورية فى أول يناير من كل عام بالفئة المقررة لدرجــة وظيفتـــه التى يشـغلها طبقا لما هو مبين بجدول الدرجات والرواتب الملحق بهذا القانون وبشرط أن تكون قد مضت ستة أشهر على الأقل على تعيينه بالخدمة .
ويحرم من العلاوة الدورية من قدم عنه تقرير تقويم أداء وظيفى بمرتبة ضعيف فى السنة التالية لتلك المقدم عنها التقرير .
وتحدد اللائحة إجراءات منح العلاوة الدورية .
- و هذا يعني أن الموظف الذي تعين بالتاريخ الذي أشرت اليه لا يستحقها في 1/1/2012
و أنما يستحقها للعام الذي يليه: (1/1/2013). و شكرا
"if there's a will, there's a way"
آخر تعديل بواسطة سليمان الساعدي ، 28-04-2012 الساعة 11:05 AM
ياأختي العلاوة الدورية تأخذ نهاية السنة يعني راتب شهر يناير بتاخذ العلاوة وانت السنة متعين الو في شهر سبتمبر ستاخذي السنه القادمة العلاوة وعينو خير اختي
وما نيل المطالب بالتمني ولكن تاخذ الدنيا غلابا
العلاوة الدورية للمعلمين الجدد وغيرهااا من العلاوات احنا بالوسطى ولا فية احد يسسسسمع لنا من مشقة وغيرهااا ... يعني لازم مذلة عشان تحصل اللي تريده من علاوة ... وحق الخصم يجيك بالسسسسرعه بدون مقبلات وغيرهاااا ... يعنى تفرق اذا عندك حقوق تستاااهلها وبين أذا انته تطاااالب بحق من التربية يااا سبحان الله وهالشئ يرد حق الموظفين والاداريين والمسسسسؤلين ؟ ... ولى في ناااس تعطي أوامر من راسسسسسها بس كذا حسسسب الرغبة والاختيااااار ............... مستغرب من شئ لما يجيك واحد من المديرية ويجووووول انتو متوفر عندكم خدمااات وكذا شو المصروووف من جيبك الظااااهر مو من عند التربية شوووف الحاااال وانطق بما ينفع مو عششان يجووول انت شخص قد الشغل وتعرف كيف تصرف مواضع السلبيات بس مو بهالطريق ع حسسسساب ناااس مالها ذنب يلا تعيش وتشوووووووف عقباااال العلاوات الاستجماااااااااااامية هع هع هع